Temat monografii jest bardzo interesujący z kilku powodów. Po pierwsze, wypalenie zawodowe jest zjawiskiem obecnym w życiu organizacji, a jego konsekwencje dotykają także relacji społecznych poza jej granicami. Po drugie, stosunkowo rzadko jest ono badane w polskiej literaturze przedmiotu. Po trzecie, przedmiotem badań Autorki jest grupa zawodowa nauczycieli, której wysokie znaczenie dla rozwoju społeczeństwa nie wymaga uzasadnienia – jest oczywiste. Po czwarte, nie są mi znane badania empiryczne porównujące owo zjawisko w Polsce i Anglii. Walorem monografii jest syntetyczny przegląd literatury przedmiotu oraz wyników przeprowadzonych badań empirycznych. Interesujące są wyniki badań stanowiące punkt wyjścia dla kolejnych opracowań.

Z recenzji dr. hab. Sławomira Wincha, prof. SGH