Zwolnienia grupowe są jednym z najważniejszych zjawisk współczesnego rynku pracy, które przyczyniają się do wzrostu masowego bezrobocia w Polsce. Stanowią one problem o charakterze prawnym i społecznym, zaś ich oddziaływanie jest wielowymiarowe. Jako narzędzie do przeprowadzania szybkiej i zbiorowej redukcji zatrudnienia stały się istotnym elementem w stosunkach pracy. Z uwagi na swą złożoność i zmienność, wymagają stałego monitorowania i kompleksowego spojrzenia, co zostało poczynione w niniejszej książce.

prof. dr hab. Małgorzata Szylko-Skoczny